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梁先生本想一鼓作气三把火都烧了省心，但那是在看到账本之前。
在看到账本之后，他可不敢一气呵成三把火，那估计连车间都得烧没了。
所以梁先生只能小火慢炖，一把一把掂量着烧。
第一把火，烧技术部。
从前群龙无首，都是大老板精挑细选出来的技术骨干，你看我闹心，我看他不顺眼，他说东你偏说西，搞到现在勉勉强强维持生产线，研发组基本是停机状态，一直在模仿，从未有创新。
梁先生说：“流水不腐，户枢不蠹。没有创新就是没有活水，就这点死水撑场面，阳光一晒就啥都没了。”
之前油腻腻一直卡在这一步，现在有了万师傅，学院派干不过野路子，狼群膜拜头狼，心悦诚服。
梁先生迅速整合技术部，除生产线维持正常运转之外，全部主力军投入研发组，任命万师傅为研发组组长。
刚开始很顺利，万师傅每天都泡在车间里，将自己多年的机械维修经验传授给技工小辈们，无数的新思路新想法应运而生，从前一片散沙的工程师和技工们竟然破天荒地和谐起来了，碰撞出新的火花。
然而，还没等火花成型，万师傅就病倒了。
听到这儿，我都忍不住要感慨了，一波三折已经不足以形容梁先生的命运了，“然而”一词可能会成为贯穿梁先生一生的高频词汇。
梁先生不理解：“我也没让他干重活啊，朝九晚五，每天好吃好喝的伺候着，怎么还病倒了呢？”
一个技工师傅说，万师傅宿舍的灯，总是成宿成宿的亮着。
车间技工在画图纸时，万师傅在旁边看着，他们问：“万师傅，行不？”
万师傅点点头：“行呐。”
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