第667章 考核比试开始 (第1/2页)

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“好了，你们都准备好了吗？”

“嗯，准备好了。”

一整个培训班的学生，也就那么十几二十个，此时坐在底下，一个个精神都高度集中，就等着前面老师宣布考试开始了。

“行！那大家就拿好各自的准考证，准备好各自的考试工具，一会儿按照安排进各自的考场准备开考。”

培训的考核是很有针对性的，除了最开始的一张统一卷子之外，几门课还要求专门一对一考核，最后得所有的成绩都合格才算是考核通过。

所以接下来这第一场就是统一笔试考核，就一张卷子，几本书加在一起的内容，考试时间两个钟。

这场笔试过后休息十分钟之后就直接是第二轮考试。

第二轮考试也就是每个人的第一轮的面试。

面试一共有四轮，一个老师面一门。

而此时每个人的第一轮面试安排也都不一样。

同一个时间，四位考生同时考试，但是面对的老师不一样，这个所要考核的时内容也不一样。

所以说你的第一轮面试的内容可能是旁边同学的其他三轮内容。

但是时间都是一样的，面试考核都是每门三十分钟。

时间是略微的长了那么一点儿，但这也都是为了能够更全面的检测学生水平。

这样子的安排，一天下来，正好可以考完。

在老师刚和大家念叨完，距离开考也就差不多了。

一个个忐忑的拿着文具走到自己的考位上，等待着几个老师分发考卷。

120分钟，挺久的，也可见内容之多。

......

“金老师，我刚在里面转悠了一圈，果然还是不太行啊......”

“我们自己有数就可以了，毕竟我们自己的课程都没讲完呢，让她们这样子直接开考，这个难度不用说，自然是地狱级别的。”

对于这个，金琼还是相当的了解的。

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