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金山可以说正式走上了仕途，而且刚一上任就出任了县里的要害部门财政局的局长，也是全县最年轻的局长。
金山迈出的这一大步几乎把李微吓了一大跳，现在金山突然之间就成了她的顶头上司。
三年前金山还靠她李微背地里在为他谋职位，虽然做了这么久的夫妻，她今天才真正领略到了金山潜藏着的巨大能量。
李微心里还是为金山感到高兴，虽然金山对自己已经毫无感情可言了，至少现在还在一个屋檐下。
县财政这些年一度比较紧张，但“士地财政”的稍稍兴起，县财政开始明显好转，所以财政局确实成了县行政单位的好单位。
不久，金山就换上了财政局新修的宿舍大楼，不但面积宽了很多，结构也更实用舒适。
此时如果要李微再搬出去住”爱巢”，他肯定是一万个不愿意了。
由于经济的发展，机关工作人员也迅速的膨胀，但机关工作效率却越来越低，群众要到机关办个什么事，找人都很难找到。
金山在工业局工作期间，就对这种机关作风很感冒，由于当时机关工作人员大部分属于关系户，机关管理也确实很难，机关单位领导稍微严历一些，你得罪的可能不是职工，而是某位领导，从而造成机关管理松散的局面。
金山决定从抓工作作风抓起，一是能提高自己在单位的威信和领导力，二是他觉得机关作风确实需要整顿。
金山第一天上任就令办公室通知全体职工定于上午十点半开会，但等到十点半，清点人数发现还有三分之一的人没有到会。
金山的脸几乎能掉下黑灰来，他压了压心中的火气，责问办公室主任：
“我要你通知开会，你通知到位没有？”
“我早上八点就出了通知的，但是有好多人都出去了，有的根本无法联系到人”。
金山大概又等了十来分钟，稀稀拉拉又来了些人，最后清点人数，全局还有两个人不到。
金山宣布开会，他的话说得很重：
“凡今天按时到会的这个月适当增加月度奖，迟到扣除月奖的百分之二十，旷会的扣除本月的全部月度奖，相关责任领导扣除百分之二十，我负有全部领导不力的责任，扣除本月全部本月月奖，如果有异议的会后可以和我来交流，但请大家在开会时必须保持安静，不要讨论”。
职工见新来的局长果然年轻，标新立异，第一把火烧得很旺，开始议论纷纷，但见金山一脸严肃，都不愿撞在枪口上，会场上马上安静下来。
金山接着说：
“同志们，我们是国家干部，每个月领了国家的工资，工资是你劳动后才能获得的报酬，大家要时刻想想自己的工作能不能与自己的工资相匹配”。
金山顿了顿，扫了一下全场，接着说：
“我们要端正工作态度，就从上班的出勤抓起，由办公室制定日常常规细则，建立一套严格的管理制度，彻底改变机关工作作风”。
通过这次会议，金山建立起了自己的威信，虽然很多人心里不服气，但口中却不得不服气。
但有一个人不但心不服，而且口也不服。
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