49.少见的合作
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提出建酒吧的人真是人才，是褒义。
毕竟一般也没人会在公司里搞一个酒吧，大部分公司搞的休息室、娱乐室、健身室真的会有人去吗？
倒不如说是做给还没入职的人看，彰显公司对员工的关心。
但脑叶公司是真的给员工喝酒，不仅是酒，员工在公司的一切开销都由公司负责，工资也是按时发到员工的家人手里，还会格外允许部分员工的家人搬到巢里住。
普通世界的人们或许不明白这有什么吸引力，但对后巷的人来说，这简直是天降福利。
既能有一份世界之翼的工作，还能把家人带到更安全的巢里。即使这份工作一看就有问题，他们也无法拒绝。
话题扯远了，总而言之，酒吧的建立从某种意义上，是为了让员工更好的工作。
和其他世界不同，脑叶公司的员工需要近距离接触异想体，和异形接触让员工压力很大，以前甚至出现过疯狂自杀的情况。
这种情况在接触异想体较多的安保部出现的最频繁。
其他部门虽然也会接触异想体，但不知道为什么很少出现员工自杀的问题。
总而言之，为了避免这种情况，梅布尔提出要在安保部建一所酒吧，这项计划很快就被当时的主管通过了，酒吧也很快被建了出来。
后来福利部那边也提出要购入十几件咖啡机……这些提议一一被通过了，到了现在，艾尔维斯特接手公司时，各部门都形成了独特的文化以及娱乐活动。
虽然员工损失率也没有明显下降，但工作效率有了很大提高，也算是符合最初的期望。
毕竟作为人人都想进来的公司，这里并不缺人，公司需要的是能够高效工作的员工。
此时，艾尔维斯特坐在安保部里，听西蒙和赫贝特两个队长给他介绍安保部的工作。
这项工作原本应该是梅布尔来做，可惜梅布尔一直没回来，赫贝特见状主动提出要给主管介绍安保部的情况。
“不过你们是最先认出我的员工，我一开始去的是情报部。”艾尔维斯特没有解释他为什么要先去情报部，赫贝特也没有去问。
她说:“我们安保部可是最可靠的，认识每个员工是我们必须做到的事。更何况您是主管，我们当然能认出来。”
在说到安保部时，赫贝特得意地仰起头，她以自己能待在安保部，成为安保部的队长为荣。
一旁的西蒙也是同样的态度，她补充说:“我们的所有员工都是谨慎细心的人，您尽可以相信我们。”
艾尔维斯特:“我知道。”
他看了眼挂在墙上的钟[10:30]，还有半小时下班，他想着现在时间也不早了，就准备先离开。
其实他还打算去酒吧那边考察一下，但他被认出来了就不好提出要去那边了。
提出要去那边就显得像是他想要摸鱼喝酒一样。
艾尔维斯特想到这看了看安保部里的其他设施，西蒙见状以为主管是想看看安保部的情况，说:“要我带您在安保部到处看看吗？”
“不用了。”
艾尔维斯特并不打算现在去看看，他不想暴露自己是来挑聚会举办地点的目的。
西蒙和赫贝特很聪明，如果艾尔维斯特提出要去看看酒吧，她们肯定能察觉到什么。就像是她们能认出自己一样。
一般来说看见一个很像是主管的人，第一反应应该是“他长得好像主管啊。”，而不是“他就是主管。”
“主管”对于员工是类似于从未见过的上司的那种概念，至少在现在，艾尔维斯特当主管的这个时候是这样的。
所以能认出主管，并认为艾尔维斯特是主管是很奇怪的事。
茶医生能认出主管是因为他熟悉主管，或者说艾尔维斯特觉得他是和主管接触很多的，甚至是知道某些真相的人。
但各部门队长不太一样，艾尔维斯特从来没听部长们说起过队长，队长们也没上来汇报过情况。甚至在关于员工们的资料中，也没有将队长刻意标注出来。
资料上只是写了他们工作的资历，以及能力水平。“队长”这个词只是写在他们的资历里面，并不明显。
不过一开始他还以为自己被认出来的时候，自己会尴尬到想逃。但其实还好，至少表面上是这样。
西蒙和赫贝特的态度也很正常，没有他想象中那种奇怪的表情。所以艾尔维斯特倒也没有觉得难受。
果然想象出来的东西才是最让人尴尬的。
艾尔维斯特想到这就又忍不住想起之前的事，浑身难受。他立刻站了起来，对西蒙说:“时间不早了，我先回去了。梅布尔要是回来了，就说她的提议我会考虑的，她就明白了。”
西蒙看着主管，把话在脑子里转了几秒后才点了点头，说:“我明白了，我送您吧。”
艾尔维斯特没拒绝，他只让西蒙送他带电梯那，就让西蒙离开了,而他自己则是坐着电梯往楼上自己的办公室去。
今天的工作他都分配完了，下午他打算把之前的工作报告看看，准备挑个好日子举办活动。
那个申请拖好久了，艾尔维斯特想早点搞完。在下面的员工聚会期间，他也能过去凑凑热闹。
……
办公室里
艾尔维斯特一回到办公室就坐上自己的椅子，不是他非要坐椅子，这个办公室就一个椅子。
之前来这的部长们都是站着汇报的。唯一例外的只有卡尔，他会直接坐在桌子上。
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