第8章 工作的时候称呼职务 (第1/3页)

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话是拦路虎，话也是敲门砖。

一句话可以成事，同样，一句话也可以坏事。

古往今来，案例不胜枚举。那些青史留名之人，能竞大业之人，其沟通能力，语言组织能力一定是非常优秀的。

江振邦过去年轻，不懂得语言艺术的奥妙，认为向比职位高的领导说好话就是在拍马屁，心里很恶心，不愿做那般谄媚之徒。

结果他在这上面没少吃亏，给一些领导留下了沉默寡言、缺乏情商的印象。

后来经过血与泪的磨炼，江振邦才造就了今天这般炉火纯青的沟通技巧。

他不是在拍马屁，他只是在通过言语照顾别人情绪。

别人听了他的话，收获了情绪价值，也会间接对他客气熟络起来，这极大降低了双方的沟通成本，进一步拉近了关系。

这是双赢！

周立伟就是例子，听完江振邦的话，立刻抛出了橄榄枝。

“孩子工作安排了没有…放心，以咱俩的关系，我肯定用心培养我大侄儿！”

江大鹰心中一动，但余光见儿子微微摇头，不动声色地说：“还没安排呢，但以后肯定少不了你照顾。对了，这小子挺有想法，想跑遍全市，针对农业、工业等各方面搞个调研，你这当叔叔的要帮帮忙啊。”

周立伟愣了一下，问：“什么调研？”

“周叔，是这样的，我准备以兴宁为例，写一篇关于县域经济发展研究的文章。这就需要我对本市的基本情况进行摸排，了解下哪些乡镇种了什么农作物，哪些地方发展了什么企业……”

江振邦进一步解释道：“如果我能做好了这项调研，写好这篇文章，那我以后无论是参加工作，还是进一步深造读研，都有很大帮助。”

关于要撰写什么‘兴宁市未来十年发展战略规划研究的报告’这种事，就没必要对外人说了，以现在江振邦的身份，确实容易让别人笑掉大牙。

不给兴宁出谋划策，只说写一篇研究县域经济的文章还算比较符合他的人设。

周立伟则面色一正，微微点头：“好，你这个想法很好，我支持。说吧，你想让我怎么帮你？”

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